【東京都台東区】「識学」を用いた組織改革コンサル

求人管理番号：j00022302

• 東京都

仕事内容

★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。
┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」
で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。
具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、
成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。
組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。

求める人物像

・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方
・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが 出来る方
・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか

部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。
その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。

私たちの立ち位置と強み

売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。
実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、自分達自身の会社の組織改革を成功させました。

その際に『識学』の可能性を感じたことから、2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。
株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。

私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、
自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。
だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。

募集要項

職　種	組織コンサルタント
雇用形態	正社員
応募資格	～49歳まで（長期キャリア形成の為） 大卒以上 下記のいずれかを満たす方 ●二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定） ●有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上 ●M＆A仲介事業のマネージャークラス以上
給　与	年収：612万円〜1154万円 月給：43.5万円〜79.5万円 ※これまでのご経験や前職の給与などを考慮して決定いたします ※ご提示年収には、固定残業代25時間/月分が含まれております。
諸手当等	賞与：年2回　(入社初年度は1回のみ支給) 　　　支給月：7月　12月 　　　業績により支給金額は変動いたします。 ◆通勤手当 ◆時間外手当
勤務地	本社：東京都台東区池之端 転勤なし 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
勤務時間	9期～18時（休憩60分） 残業：有　 月平均10時間以下
休日・休暇	土日休み 休日詳細 年間休日日数：120日 (内訳)完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始6日 年次有給休暇：10日〜
待遇・福利厚生	◆社会保険完備（健康・厚生年金／雇用／労災） ◆マネーレンディング制度　　 ◆最新デバイス購入支援制度　 ◆年間MVP制度
備　考	こちらは株式会社東洋システムサイエンスの取扱い求人です。 書類選考から内定まで求職者様をサポートさせていただきます。 （職業紹介事業所番号：14-ユ-300132） 　 ★応募フォームよりエントリー後、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。 ＜選考フロー＞ 書類選考 1次面接・・・人事責任者(WEB面接） 　　　　　　　┗コミュニケーション能力・過去の経験 適正検査・・・学力を測るものではなく性格を診断するものになります。 最終面接・・・副社長(対面面接) 　　　　　　　┗これまでのご経験などをお伺いし、当社でご活躍いただける人材かを見させてもらっています。

会社情報

会社名	株式会社P-UP neo
その他	Jobins
情報更新日	2025-08-29