1. 面接設定

応募者が面接に至るまでの煩雑な事務作業を代行することにより、
採用ご担当者様はコア業務に徹することができます。

2. 応募者管理

「採用担当者の対応が悪い」「会社と連絡が取れない」などが理由で、
選考段階での辞退者が多いのが現状です。
しかし、弊社が迅速丁寧に応募者への対応を行います。
ご希望に応じ、応募者の資格、スキル、経験などから書類選考を代行することも可能です。