【東京都渋谷区】第二新卒OK!学生アスリート向けのキャリアアドバイザー(CA)
求人管理番号:c59484
仕事内容
アスリートや元アスリートの方々を対象とした新卒採用エージェント部門でのキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。
創業より約5,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5~6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。
・キャリア面談(体育会所属・アスリート学生の面談を行っていただきます)
・マッチしている案件のご紹介
・選考/内定フォロー
色々な業種出身者が活躍してます!
現在新卒領域の部門は20~30代中心の19名(キャリアアドバイザー6名、リクルーティングアドバイザー5名、他サポート担当・大阪サテライトオフィス担当)が在籍しています。
広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界の出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
雰囲気としては爽やかな体育会系。
目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。
事業魅力
アスリート・体育会に特化した人材紹介・就職支援サービスになります。単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。実績としても今まで、5000名以上のアスリート人材を就職支援、各種メディアでも取り上げられております。
会社の特徴
▼事業内容
◎『アスリートエージェント』
メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス。
単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。
◎『アスリートエージェントテック』
アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。
◎『アスリート・ライブ』
アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営。
▼同社サービスの特色
私たちは、「スポーツコンテンツ」と「ビジネスコンテンツ」をかけ算し、 スポーツのチカラで、人の可能性(LIFE)を拡げ、 世の中を改善(HACK)する事業を創造していく”スポーツライフハックカンパニー” として様々なスポーツ事業を生み出してきました。
昨年は世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞。
「スポーツコンテンツのチカラを使って、 世界を一歩前にすすめる。」
変わらなかったスポーツ産業の根底をテクノロジーの力で覆していく、
そんな冒険を一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています!
募集要項
職 種 | リクルーティングアドバイザー |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | ~32歳まで(長期キャリア形成のため) ・何らかの営業経験もしくは接客・販売の経験 ・学生時代スポーツに取り組んだ経験もしくはスポーツを仕事にしたいというマインド |
給 与 | 年収350万円~450万円 月給:250,000円~300,000円 月額(基本給):191,038円~229,246円 その他固定手当/月:58,962円~70,754円 |
諸手当等 | ■賞与(年2回) ※業績連動 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 営業手当 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ■想定残業:30~40時間程度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <教育制度・資格補助補足> 入社後2週間は座学、その後はOJTで仕事を覚えていただきます。 チーム全員が人材業界未経験で入社しているので、OJT担当者以外のメンバーの力も借りつつ、全員で育てていく文化がございます。 <その他補足> ノートPC支給、社用携帯支給、結婚記念日手当、女子会手当、部活動手当(キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など) |
備 考 | こちらは株式会社東洋システムサイエンスの取扱い求人です。 書類選考から内定まで求職者様をサポートさせていただきます。 (職業紹介事業所番号:14-ユ-300132) ★応募フォームよりエントリー後、担当者よりメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。 <選考フロー> 一次面接(専務) 二次面接(現場マネージャー・リーダークラス) 最終面談(社長) ※状況により選考回数が変動する可能性があります。 |
会社情報
会社名 | 株式会社アーシャルデザイン |
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情報更新日 | 2023-09-20 |