「石川県」の記事一覧
【石川県金沢市】未経験OK!高速道路の料金システムの技術系総合職(保守・保全)
高速道路の料金所等にある『料金収受システム』や『ETCシステム』の保守・保全 ■定期点検 ■故障等の問い合わせ対応 ▼POINT □オフィスから半径50~100キロ以内の料金所を担当 □.... ....- 職 種 高速道路料金所の保守・保全業務
- 応募資格 ~29歳まで(長期キャリア形成のため) ■要....
- 給 与 想定年収:317万円~384万円 月給186,7....
- 勤務地 石川県金沢市 希望を考慮し、いずれかの拠点に....
【石川県】未経験OK!ゼネコン大手で施工管理/女性も活躍中♪
作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます。 .... ....- 職 種 ゼネコンの施工管理
- 応募資格 ~35歳まで(長期キャリア形成のため) ・未....
- 給 与 ・月給:21万7000円以上 + 残業代100%支....
- 勤務地 石川県 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)....
【石川県金沢市】未経験OK!土地活用の提案営業/高収入を目指せます♪
資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、賃貸マンションやアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。- 職 種 土地活用の提案営業
- 応募資格 ~55歳まで(長期キャリア形成のため) 経験不問....
- 給 与 月給26万3000円以上+諸手当+インセンティブ+....
- 勤務地 石川県金沢市南広岡町 ※転居を伴う転勤はありま....
【長野県】障害児通所⽀援/管理者兼児童発達管理責任者
障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所で.... ....- 職 種 児童発達支援管理責任者
- 応募資格 ~55歳位まで(長期キャリア形成のため) 児....
- 給 与 ⽉給226,420円〜324,960円 給与条件....
- 勤務地 金沢市内3校 白山市内1校 ・マイカー通勤OK(....



【石川県】障害児通所⽀援/管理者兼児童発達管理責任者
障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所で.... ....- 職 種 児童発達支援管理責任者
- 応募資格 ~55歳位まで(長期キャリア形成のため) 児....
- 給 与 ⽉給226,420円〜324,960円 給与条件....
- 勤務地 金沢市内3校 白山市内1校 ・マイカー通勤OK(....


【石川県】充実の福利厚生と研修制度!資格を活かしたヘアスタイリスト職
ウィッグでお客様に笑顔になっていただけるお仕事です。 理容師・美容師の資格と経験がすぐに活かせます! アートネイチャーは「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、 お客様が「新しい自分」に出会.... ....- 職 種 ヘアスタイリスト職
- 応募資格 ~52歳まで(長期キャリア形成のため) 経験....
- 給 与 月給 24 万円〜28 万円 年収 302 万円....
- 勤務地 金沢店 *受動喫煙対策あり(屋内禁煙)....


【石川県】大手キャリアのスマホアドバイザー/ショップ勤務
①お客様の質問に対応「写真ってどうやって撮るの?」、「LINEでメッセージや動画を送る方法は?」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、.... ....- 職 種 大手キャリアのスマホアドバイザー/ショップ勤務
- 応募資格 高校卒業以上 ※ハローワークの紹介状をお....
- 給 与 月給 238,000円~ 【年収例】 ◎2....
- 勤務地 石川県内 金沢市 白山市 *受動喫煙対策あり....


【石川県】未経験OK!大手キャリアのスマホ販売クルー
◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 ◆詳細内容 ◎声掛け~ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 .... ....- 職 種 未経験可・大手キャリアのスマホ販売クルー
- 応募資格 高校卒業以上 ※ハローワークの紹介状をお....
- 給 与 月給 238,000円~ 【年収例】 ◎2....
- 勤務地 石川県内 金沢市 小松市 野々市市 *受動喫....

